مدیرعامل شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری شمال خوزستان در جمع مدیران این شرکت در بهبهان، آموزش را محور توسعه و پیشرفت هر مجموعه سازمانی توصیف کرد.
به گزارش شبکه خبری سازمان آب و برق خوزستان، "محمد اسلامی" گفت: غنی سازی شغلی و بهبود بهره وری در سایه آموزش های هدفمند و کیفی حاصل می شود.
وی با اشاره به ضرورت ایجاد روحیه تیمی در فرآیندهای کاری شرکت تاکید کرد: هر جا موفقیتی بدست آمده است نتیجه یک خرد جمعی و فعالیت گروهی بوده است.
اسلامی اظهار کرد: اگرچه هر فرد یک وظیفه شغلی مشخص دارد اما اخلاق اداری حکم می کند که همه کارکنان در پیشبرد امور به همدیگر کمک کنند و به دنبال روش های هم افزائی و همگرایی باشند.
مدیرعامل شرکت بهره برداری شمال خوزستان از برنامه ریزی برای توزیع متوازن منابع انسانی در شرکت خبر داد و افزود: بررسی های فنی نیازانسانی واحدهای مختلف شرکت در دستور کار قرار گرفته است تا هر واحد بر اساس نیاز خود از منابع انسانی مورد نیاز بهره مند گردد.
مدیرعامل،معاونان، مدیران و روسای ادارات شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری شمال خوزستان در یک نشست هم اندیشی 3 ساعته، راه های تحقق اهداف برنامه 5 ساله و بهبود فرآیند های کاری شرکت را بررسی کردند.
بازدید از سد و نیروگاه مارون بهبهان وحضور در دوره آموزشی از دیگر برنامه های این اردوی آموزشی تفریحی بود.
