شرکت سهامی سازمان آب و برق خوزستان، در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت گزار، از متخصصان داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «معاونت توسعه و بهره برداری نیروگاه » دعوت بعمل می آورد .
الف) اهم وظایف و مسئولیتهای معاونت توسعه و بهره برداری نیروگاه
1.راهبری انجام مطالعات فاز صفر طرح های ساخت، تعمیر، بهینه سازی، نوسازی و بهره برداری نیروگاهها و تعریف پروژه های مربوط
2.نظارت بر تدوین بودجه و تنظیم پیش نویس موافقت نامه طرح های مطالعاتی و اجرایی توسعه و بهره براری نیروگاه ها
3.راهبری تنظیم اسناد فنی و پیش نویس قراردادهای مطالعاتی و اجرایی ساخت، تعمیر، بهینه سازی، نوسازی و بهره برداری نیروگاهها
4.نظارت بر برگزاری مناقصات طرح های بهره برداری و توسعه نیروگاه، بررسی توانمندی فنی و مالی و انتخاب پیمانکاران شرکت کننده در مناقصه و عقد قرارداد با آنها
5.راهبری، بررسی گزارشات و اسناد فنی فاز 1 و 2 پروژه های مطالعات ساخت تعمیر، بهینه سازی، نوسازی و بهره برداری نیروگاهها
6.نظارت بر پیشرفت فیزیکی و ریالی پروژه ها و راهبری رفع مشکلات آنها
7.بررسی و تائید صورتحساب های مهندسین مشاور و صورت وضعیت پیمانکاران
8.هدایت و راهبری رسیدگی به ادعاها و شکایات مشاوران و پیمانکاران طرح های بهره برداری و توسعه نیروگاه و ارائه پاسخ لازم
9. بررسی و تائید تعدیلات زمان، شرح خدمات، مقادیر کار و مبالغ مورد نیاز پروژه ها
10.بررسی و تائید آماده تحویل بودن نیروگاه و نظارت بر کمیسیون های تحویل موقت و تحویل قطعی و تنظیم صورتجلسات مربوط
11.راهبری، تدوین و به روز رسانی مدل های بهینه بهره برداری برای نیروگاه های برق آبی و برنامه های تولید آنها( بلندمدت، کوتاه مدت، روزانه و .... )
12. راهبری مانیتورینگ مداوم تولید ، تعیین میزان کاهش یا افزایش تولید بر اساس تعاملات با بازار برق و ارایه گزارش روزانه وضعیت تولید هر یک از نیروگاه ها
13. هدایت و راهبری تعیین ظرفیت ارایه خدمات بازار جانبی و اعلام به بازار برق و آنالیز پارامترهای مختلف در بحث کیفیت توان
14. نظارت بر اجرای برنامه های تولید و بهره برداری نیروگاه ها، بررسی انحرافات از برنامه و ارایه راهکار
15. راهبری بهره برداری سیستم های کنترلی و حفاظتی نیروگاه ها و پست های نیروگاهی
16. راهبری و هدایت تدوین و اجرای برنامه ها و دستورالعمل های تست و کالیبراسیون دستگاه و تجهیزات نیروگاهی
17. راهبری و هدایت تدوین و اجرای برنامه ها و دستورالعمل های تعمیرات تاسیسات و تجهیزات نیروگاهی
18. راهبری و هدایت تهیه گزارش های وقوع حوادث ، تحلیل دلایل بروز آنها ، ارایه راهکارهای پیشگیری از حوادث مشابه و مستند سازی و انتقال تجارب و آموزه ها به همه نیرو گاه ها
19. راهبری فعالیت های نگهداری ، پشتیبانی فنی و نظارت بر عملکرد شبکه PLC ، تجهیزات تله متری ، فیبر نوری و اسکادا و شناسایی و رفع مشکلات مربوط
20. راهبری تدوین و به روز رسانی معیارها و شاخص های ارزیابی فنی شرکت های مدیریت تولید و بهره برداری ، ارزیابی دوره ای عملکرد و بررسی و تایید صورت وضعیت های آنها
21. هدایت و راهبری تعیین تخصص ها و تعداد نیروی انسانی مورد نیاز های نیروگاه ها و آموزش های مورد نیاز آنها
ب) شرایط احراز پست معاونت توسعه و بهره برداری نیروگاه
1. برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
2. کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری و اعضای هیئت علمی رشته‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های دولتی
3. دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های مکانیک ، برق کلیه گرایشهاکارشناسی ارشد عمران آب یا دکترای منابع آب
4. حداکثر سن 55 سال
5. دارا بودن حداقل 10 سال سابقه خدمت و حداقل 5 سال سابقه مدیریت در سطوح میانی و یا ارشد
کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه(دولتی) که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت‌قرار دارند.
ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار
1. مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
2. مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
3. مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
4. مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
5. اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
6. شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
7. مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
8. مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتری مداری
د ) مدارک مورد نیاز
1. نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر 1000 کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های پست مدیردفتر مهندسی عمومی و گردشگری متناسب است.
2. تکمیل فرم درخواست به انضمام عکس 4*3 کپی شناسنامه ، کپی کارت ملی ، کپی کارت پایان خدمت یا معافیت دائم و مدارک تحصیلی و آموزشی و پژوهشی مرتبط
3. رزومه مدیریتی موثر (حداکثر دو صفحه)
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل‌شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
1. تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت www.kwpa.ir امکان‌پذیر است.
2. ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیت‌ها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
3. حقوق و مزایا براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و ابلاغیه‌های وزارت نیرو برقرار می‌گردد.
4. ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای سازمان آب و برق خوزستان ایجاد نخواهد کرد.
5. سازمان می تواند بنابر صلاحدید در هریک از مراحل ، فرآیند فراخوان را متوقف کند .
تبصره : ضمناً مدارک تحویل شده توسط متقاضی برگشت داده نمی شود .
6. پذیرفته شده نهایی موظف است ظرف مدت 20روز از تاریخ اعلام نتیجه نسبت به اخذ موافقت دستگاه محل خدمت خود جهت انتقال به سازمان آب و برق خوزستان اقدام نماید در غیر این صورت مسئولیتی متوجه سازمان نخواهد بود.
7. داوطلبان باید حداکثر تا 14 روز پس از فراخوان نسبت به تکمیل و ارسال فرم درخواست و مدارک به آدرس ذیل اقدام و رسید دریافت نمایند
سازمان آب و برق خوزستان -طبقه پنجم -دفتر دستیار ویژه مدیر عامل -اتاق 515
تلفن تماس جهت دریافت اطلاعات:33737129 -061
